Conformément à la directive 518 du Manuel des ressources humaines, cette possibilité d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidentes de Rankin Inlet.

Il s’agit d’un poste de nature délicate et une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.

Relevant de la ou du gestionnaire de la résidence, l’agente ou agent de sécurité veille à la sécurité des personnes résidant ou travaillant dans la résidence étudiante du campus du Kivalliq, de même qu’à celle du personnel du collège au campus principal, au besoin. De plus, à titre d’agente ou agent de sécurité, vous êtes responsable de la sécurité des immeubles du collège.

Vous vous assurez que la résidence du campus du Kivalliq et les logements étudiants pour couples sont un lieu sûr et sécuritaire pour l’ensemble des étudiantes et étudiants et du personnel du collège y habitant ou y travaillant, notamment en veillant à ce que les règlements d’incendie et le règlement de la résidence soient respectés. De septembre à juin, la résidence étudiante du Kivalliq pour personnes seules loge de 50 à 68 personnes, que ce soit pour étuder ou en visite; quant aux logements étudiants pour familles de Rankin Inlet, quelque 12 étudiantes et étudiants y habitent avec les membres de leur famille.

La personne idéale pour occuper ce poste possède une 10e année de scolarité ainsi qu’un an d’expérience en sécurité ou dans un domaine connexe. Ce poste exige un permis de conduire de classe 5, car l’agente ou agent de sécurité doit être en mesure de véhiculer le personnel, les étudiantes et les étudiants avec la fourgonnette de la résidence. À défaut d’avoir ce permis, la personne sélectionnée devra l’obtenir dans les six premiers mois de son embauche. Ce poste exige une habileté à dialoguer et à faire face à des situations délicates et stressantes, et où il est susceptible d’y avoir de la violence. Les personnes candidates doivent être disposées à faire des quarts de travail de 12 heures en rotation.

Seront considérées des atouts une certification en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire ainsi que la capacité de communiquer en inuktut.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

Pour postuler, veuillez acheminer une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse NAC.HR@arcticcollege.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle-ci. La priorité sera accordée aux Inuits et Inuites du Nunavut. Les candidats et candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les demandeurs peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.