Programme d'expérience de travail Plan de match - propulsé par Deloitte Job at Deloitte
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Lieu principal : Toronto, Ontario, Canada
Emplacements additionnels : Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Êtes-vous un ou une athlète admissible au programme Plan de match à la recherche d’une occasion d’acquérir une expérience professionnelle?
À quoi ressemblera votre journée type
Fort de son engagement à accélérer et à élargir l’accès au savoir, Deloitte est fier d’être le partenaire fondateur de Plan de match. Chez Deloitte, nous croyons que nos responsabilités ne se limitent pas au milieu des affaires, et qu’elles peuvent aussi s’étendre au Canada et à ses athlètes afin de les inspirer et de les aider à bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes, leurs collectivités et la société.
Deloitte s’engage à offrir aux athlètes canadiens des occasions intéressantes de développer leur expérience de travail antérieure. En 2023, Deloitte offrira aux athlètes admissibles une occasion exclusive de développer leur expérience professionnelle dans le cadre du Programme d’expérience de travail Plan de match.
Nous vous recommandons fortement de communiquer avec votre conseiller Plan de match pour discuter de votre demande avant de la soumettre.
Aperçu du programme
Le Programme d’expérience de travail Plan de match, d’une durée de 12 à 16 semaines, se déroule au bureau de Deloitte choisi par l’athlète. Il commence par une formation destinée aux nouvelles recrues afin de leur faire connaître la culture et les valeurs du Cabinet. Il se termine par une discussion sur l’évaluation du rendement afin de fournir à l’athlète des commentaires sur les aspects qu’il pourrait continuer de perfectionner.
Dans le cadre du programme, vous travaillerez avec des membres clés de l’équipe de Deloitte qui vous aideront à mieux connaître le domaine dans lequel vous exercez vos activités. Les programmes d’expérience de travail pourraient porter sur l’un des domaines suivants des services et gammes de services du Service à la clientèle externe (SCE) ou de Gestion Deloitte (GD).
Service à la clientèle
Service à la clientèle externe (SCE)
Audit et Services-conseils en audit
- Services-conseils en audit
- Audit – sociétés privées
- Audit ‒ sociétés ouvertes
Consultation
- Stratégie, analytique et Fusions et acquisitions
- Clients et marketing
- Principales opérations d’affaires
- Capital humain
- Technologies et rendement d’entreprise
- Groupe centralisé de la Consultation
Conseils financiers
- Juricomptabilité
- Services-conseils en F&A
- Services de restructuration
- Modélisation et Services-conseils en matière de valeur
- Gestion des risques et de la qualité
Conseils en gestion des risques
- Comptabilité et contrôles internes
- Cybersécurité
- Risques stratégiques
- Soutien réglementaire et juridique
Fiscalité et Services juridiques
- Services mondiaux de fiscalité des entreprises
- Transformation de la fiscalité
- Taxes indirectes
- Services aux employeurs mondiaux
- Budgets canadiens
- Services juridiques
Exécution d’avant-garde
Service à la clientèle interne (SCI)
Gestion Deloitte (GD)
- Finances
- Ressources humaines
- Technologies
- Diversité et inclusion
- Apprentissage et croissance
- Gens et culture
- Responsabilité d’entreprise
- Immobilier
- Opérations administratives et financières
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
- Intention de poursuivre une carrière dans un milieu d’affaires;
- Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication;
- Ambition, motivation et capacité de prospérer dans un environnement dynamique et exigeant;
- Solide esprit d’équipe et volonté de prêter main-forte au besoin;
- Volonté d’apprendre, de recevoir de la rétroaction et de se perfectionner;
- Expérience ou volonté d’apprendre dans les domaines suivants :
- Compétences en présentation;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint);
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet;
- Diplôme d’études secondaires requis.
Nos valeurs communes
Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.
Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.
Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :
- Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
- Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
- Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
- Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
- Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le dimanche 26 mars 2023 à 23 h 59, HNE.
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Please Note :
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