Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!
• Un acier de qualité, cela commence avec toi;
  

Responsabilités

Le gestionnaire de catégories, transport devra analyser les modèles de dépenses en vigueur, revoir les contrats/ententes en cours, identifier des pistes potentielles d’optimisation des dépenses, négocier et rédiger des contrats/ententes. Il aura un impact positif sur les résultats, ce qui contribuera à la stabilité et à la croissance de l’organisation. De plus, le gestionnaire de catégorie - transport s’occupera de tous les aspects de la catégorie qui lui sera affectée et agira comme agent de changement entre les différents partenaires d’AMPLC. Finalement, il sera responsable de tous les aspects stratégiques et tactiques d'approvisionnement. Il analysera des tendances, des données de marché et de nouveaux fournisseurs potentiels, élaborera des stratégies et conduira l’optimisation du transport. Ses actions/initiatives se traduiront par l’optimisation des coûts totaux des expéditions.

Il s'agit d'un rôle dynamique et évolutif dans lequel le gestionnaire travaillera en forte collaboration avec tous les départements d’approvisionnement ainsi qu’avec toutes les usines et les différents niveaux hiérarchiques.

• Développer une base de fournisseurs de transport afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Établir des indicateurs de performance, y compris la qualité, le coût, la flexibilité, la durabilité et le niveau de service;
• Gérer les relations commerciales avec les partenaires de transport: les contrats/ententes, les conditions commerciales, la négociation de prix, l'engagement d'achat, le prix de la non-conformité, les services à valeur ajoutée, la performance et les attentes;
• Assurer la performance des fournisseurs, l’efficacité des contrats/ententes, la collaboration et l’intégration. Offrir des résultats améliorés avec les partenaires clés;
• Organiser des ateliers avec des fournisseurs pour identifier les opportunités de réduction des coûts annuels et gérer les activités afin d’atteindre l'objectif établi de réduction des coûts de manière qui assura la position concurrentielle AMPLC. Organiser des réunions locales et corporatives, les évaluations de rendement et les négociations avec les fournisseurs;
• Développer et solliciter des appels d’offres; analyser les soumissions et formuler des recommandations; négocier des ententes et développer des résumés opérationnels avec les membres de l'équipe de direction appropriés pour approbation;
• Participer dans la gestion stratégique des dépenses, tout en soutenant directement l'établissement de bonnes relations avec les principales parties prenantes;
• Se tenir au courant des développements politiques et économiques en ce qui concerne les marchés;
• Maintenir et développer de façon continue ses compétences professionnelles afin de conduire des négociations plus solides et plus argumentées avec les fournisseurs;
• Initier et participer à différents comités et projets.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine approprié;
• Posséder une connaissance en logistique;
• Posséder d’excellentes compétences en matière de négociation, de communication, de présentation et de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Démontrer une grande tolérance au stress et une capacité à travailler dans un environnement en changements perpétuels;
• Démontrer une forte éthique de travail et un degré de flexibilité élevé;
• Démontrer une capacité de gérer des programmes et des initiatives stratégiques de l'entreprise;
• Posséder une bonne capacité à communiquer des analyses et des idées complexes de manière concise.
• Être bilingue (Français et Anglais parlé et écrit) ;
• Posséder une bonne connaissance des différents outils informatiques, y compris MS Word, MS Excel, MS PowerPoint et SAP;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

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